Descripción de Puestos

Descripción del servicio

Saber qué es lo que se hace en cada puesto de trabajo así como los requisitos de perfil de quien deba ocuparlo es el punto de partida de toda gestión de recursos humanos, ya que permite seleccionar con un punto concreto de referencia, evaluar el desempeño sabiendo lo que se espera en cuanto a rendimiento, capacitar en función de los resultados de la evaluación de desempeño para acortar brechas entre rendimiento real y esperado, trazar un plan de carrera y remunerar acorde a la relevancia relativa del puesto dentro de la empresa. Relevamos, describimos y documentamos todo lo referente a cada puesto, confeccionando un Catálogo de Puestos.

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